コーチェットの受講を検討する際、実際の受講生の評判・口コミは事前に確認しておきたいポイントです。
「どんなカリキュラム内容なの？講師のサポート内容は？」
「パーソナライズされたカリキュラムって本当？」
「プロのコーチを目指すスクールではない？」
コーチングスクール選びで失敗しないためにも、このような疑問点は事前に解消しておくべきです。
この記事では、経営者やリーダー向けのコーチングスクールとして有名なCoachEdを受講するメリットやデメリット、実際の受講者のリアルの評判についてご紹介します。
CoachEd(コーチェット)とは？
| 運営会社 | 株式会社コーチェット |
|---|---|
| 場所 | オンライン（zoom） |
| 価格 | 利用する人数やサービス内容に応じて変動 ※無料体験のヒアリング時に見積もり |
| 期間 | 3ヶ月 |
| サポート内容 | マンツーマンセッション / フィードバック / チャットサポート / コーチングの文字起こし |
『コーチェット』は、チームを育てたいリーダーになるためのコーチング習得プログラムです。期間は3ヶ月間、週1回60〜80分でトータル12回のプログラムになっています。
学びをサポートしてくれるトレーナーと、成長をサポートするコーチの2人体制で成長をサポートしてくれます。経営者・リーダーに特化している点が他のサービスとの大きな違いとなっています。
辻本
・「人を生かすリーダー」に特化したコーチング講座
・2名体制で学びをサポートしてくれる
・期間は3ヶ月間（全12回）
・自分専用にカリキュラムをカスタマイズしてくれる
口コミ・評判から分かるCoachEd(コーチェット)のメリット
コーチェットを受講するメリットは以下の3点です。
それでは、順に見ていきましょう。
パーソナライズされたカリキュラム
コーチェットでは、受講生全員に同じコーチングプログラムを提供するわけではなく、個々の性格特性や目的を加味した上で、オリジナルのカリキュラムを提供しています。
単なる性格診断ではなく、感情のコントロール、人間理解、他者へ意見を伝える力といった、その人の特有の課題を明らかにしてカリキュラムを作成しています。
「リーダーとして信頼されていないと感じる」「1on1を導入したがうまくいっていない」
「チームの生産性が低く離職率が高い」など、リーダーの様々な悩みに対応したカリキュラムがコーチェットの強みです。
受講生1人に対して2名のコーチがつく
一般的なコーチングスクールでは、受講生数人に対して1人のコーチがつくケースが多いですが、コーチェットでは学びをサポートしてくれるトレーナーと、成長をサポートするコーチの2人体制で成長をサポートしてくれます。
リーダーがコーチングを効果的に行うためには、コーチングスキルだけでなく、リーダー自身の自己肯定感や自己理解といった自己基盤が必要です。
コーチェットでは、コーチングのスキル面をサポートしてくれるコーチと、人格の面での成長を促してくれるコーチがいるので、リーダーとして上手くやっていく自信がない方にもおすすめできます。
実際にコーチングを受けながら学べる
コーチェットでは、プロのコーチによるコーチングを受けることができます。一般的なコーチングスクールでは、受講生同士が実践を兼ねて相互にコーチングをし合うことはありますが、プロのコーチからじっくりコーチングを受けることはできません。
辻本
コーチェットでは、実際にコーチングを受ける→コーチングを学ぶ→実践するといった、経験学習ループを回すことで、コーチングスキルの習得を図っています。
口コミ・評判から分かるCoachEd(コーチェット)のデメリット
プロのコーチを目指すスクールではない
一般的なコーチングスクールでは、卒業後にプロのコーチを目指す方が多いです。
一方で、コーチェットはあくまで組織で働くリーダーのためのコーチングプログラムですので、卒業後にプロのコーチを目指すスクールではありません。
コーチングを生業にしたいと考えている方は、世界最大のコーチングファームである『コーチ・エィ』を受講されることをおすすめします。
CoachEd(コーチェット)の評判・口コミ
実際に、コーチェットを受講しているユーザーの、ネットに寄せられた口コミをまとめてみました。ユーザーのリアルな声が気になる方はぜひ参考にしてみてください。
良い評判・口コミ
コーチェットのポジティブな評判で多かったのは「自律的に動ける組織になった」「経営者やリーダーにおすすめできる」という口コミです。
今朝、久々にCoachedのセミナーを受けさせてもらって思い出したけど、ここ半年で、幹部が自律的に動ける組織になってきているが、振り返ってみると、@marisakuraのCoachedを受けたのが起点になっている。Coachedなど、コーチングの要素を組織拡大局面で取り入れていくのは、お勧めです。
(引用元：Twitter)
CoachEdのプログラムは本当に素晴らしく、僕自身、受けて良かったと心から思っているので多くの友人たちにお勧めしています。調達によるさらなる展開に期待！
人を生かし育てるリーダーになるためのコーチング習得プログラム『CoachEd』1億円超の資金調達を実施。
(引用元：Twitter)
いい時期に受けたなと思っています。
コーチングってなんか胡散臭いなって思ってた男が、コーチング面白って思った経緯です。(引用元：Twitter)
コーチングすっごい良かった。coachEdのコーチングすっごい良かった…。
(引用元：Twitter)
おはようバンコク🌞新サービスのニュースです。
リーダーのためのコーチング習得プログラム | CoachEd （コーチェット）
コーチングのサービスが出てきましたね。僕の今年のテーマは「チーム化」なので、さっそく申し込み。3ヶ月で50万ですが、トライしてみます
(引用元：Twitter)
悪い評判・口コミ
コーチェットの悪い評判は口コミサイトやSNS上では見つかりませんでした。
ネガティブな口コミが見当たらない理由としては「サービスを開始して日が浅い」「受講者数が少ない」などが要因として考えられます。
SNS上で口コミが見当たらないのは、利用実績が少ないことの裏返しなのでその点はマイナスポイントと言えます。
CoachEd(コーチェット)はどんな人におすすめ？
『コーチェット』のメリット・デメリットを踏まえ、コーチェットの受講をおすすめできる方の特徴は以下の通りです。
・リーダーとしてもっと成長したい
・メンバーの強みや可能性をもっと生かしたい
・チームをもっと成長させたい
・1on1を導入したがうまくいっていない
・チームの生産性が低く離職率が高い
・リーダーとして信頼されていないと感じる
逆に、以下のような項目にあてはまる方は、コーチェットの受講をおすすめできません。
・リーダー/管理職ではない
・プロのコーチになるためにコーチングを学びたい
・コーチング学習にかけられる時間・予算が少ない
よくある質問
コーチングを学び、コーチェットのトレーニングを完了した認定コーチが担当いたします。
プレコーチングの内容を踏まえて最適な担当トレーナーを任命しますが、プログラムの学びがより深まるように複数名の担当コーチがつく場合もございます。
他のスクールの多くは、プロコーチになるための学びを中心に提供しているのに対して、コーチェットでは、人を育てるビジネスリーダーになるためのコーチングを中心に学びます。
コーチとして生計を立てたいということよりも、人とチームに良い影響を与えるリーダーになるために、自己認識を深め、他者と関わる力を身につけ、ビジネスの現場で活かせるようになることを重視しています。
また、集合研修ではなく、実践を交えながらマンツーマンで学ぶため、わからないことを明確にしながら実践のフィードバックを受け、しっかりとスキルを定着させることができます。
コーチングの学習で何よりも重要なのは実践と振り返りです。コーチェットでは、ご自身で理論的な学習を進めつつ、トレーナーが実践と振り返りをサポートすることで短期間でのコーチングスキルの向上を目指します。
コーチングの学びに終わりはないとも言えますが、ご自身の学ぶ姿勢によってもペースに差が出ますので、ぜひ3ヶ月で身につけるという姿勢で臨んでいただきたいと思います。
期間中は、週に1回のマンツーマントレーニングのほか、トレーナーとのチャットのやりとりにて、好きな時に質問などをしていただくことができます。コーチング練習のための練習相手の確保などもご協力させていただきます。
継続でサポートするプランをご用意しているほか、卒業生としての交流会など、CoachEdアラムナイとしてご参加いただくことができます。
