【2022年7月】外資系企業に強いおすすめの転職エージェント8選

外資系企業の選考では、フェルミ推定のような難易度の高いケース面接が実施されるケースがあるので、必ず選考対策を行っておく必要があります。

そこでこの記事では、数ある外資系企業の転職サポートに強い転職エージェントを徹底的に比較し、おすすめの転職エージェントのみを厳選して8社ご紹介します。

比較検証は以下の3項目について行いました。

各社、求人内容やサポート内容、各社の強みについて紹介しているので、ぜひ比較検討してみてください。

外資系企業に強いにおすすめの総合型転職エージェント4選【2022年7月】

この章では、外資系企業の求人に強い総合型の転職エージェントを厳選して4社ご紹介します。

それでは、順に見ていきましょう。

ランスタッド | 外資系・グローバル企業の管理職求人が豊富

『ランスタッド』は、世界でも屈指の実績を持つ外資系の転職エージェントなので、外資系企業の求人を豊富に扱っています。

営業や事務、マーケティング、コンサルタント、エンジニア、管理職など、幅広い職種の求人を扱っており、各業界・業種専属のコンサルタントがマンツーマンでサポートしてくれます。

出典：https://www.randstad.co.jp/

ノマド家代表
辻本

ランスタッドでしか扱っていない「独占求人」も多く、特にグローバル企業や外資系企業の求人が豊富です。

「ヘッドハンティング型ではなく、エージェントを活用して外資系企業の求人を探したい」という方は登録必須のエージェントです。

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ランスタッドの口コミ・評判

担当の方は親身に対応してくださいました。

給与交渉もしっかりとしてくれて、結果的に年収が150万円アップしたので非常に感謝しています。（30代・男性・管理職）

自分の希望する条件を踏まえて、いろいろと求人を紹介してもらえました。外資系の求人もまぁまぁ多くて選びやすかったですし、今の職場にも満足しているので、総じて満足です。（30代・女性・金融）

魅力的な求人が多く、質は良いと思います。量としては、各業界、職種の募集量にもよるのでなんとも言えませんが多い方だと思います。サポートも満足しており、相手先との面談前にはあらかじめ、練習を加えた打ち合わせを綿密に行ってくれます。

私の良い点、弱点となりうることをしっかりと教えてくれます。とても心強いです。
（30代・男性・戦略コンサル）

リクルートダイレクトスカウト | ヘッドハンターからスカウトが届く

『リクルートダイレクトスカウト』は、年収800万以上のハイクラス求人が豊富な転職サービスです。外資系企業の求人の中でも、特に事業責任者や管理職などエグゼクティブ層の求人がメインです。

自分で求人を探すことも可能ですが、メインはヘッドハンター（転職エージェントのキャリアアドバイザー）から受け取るスカウト機能です。リクルートダイレクトスカウトに登録し匿名のレジュメを公開すると、ヘッドハンターからスカウトを受け取れます。

出典：https://directscout.recruit.co.jp/

その際、ヘッドハンターを求職者側から指名することも可能で、自分で相性の良さそうなヘッドハンターを探せるため、ミスマッチを避けることができ、転職活動をより効率的に進めることができます。

＼無料登録後はスカウトを待つだけ／

リクルートダイレクトスカウトの口コミ・評判

お正月あたりになんとなく登録したリクルートダイレクトスカウトさん経由で、ついこないだ転職が無事決まりました。

その結果、年収1,000万円に。昔なんとなく憧れていた年収帯にとうとう到達してしまいました。なので次は2000万円を目指します。笑 （30代・男性・IT業界）

ビズリーチと同様。ほぼ同じところからスカウトくる。でもここにしかいないエージェントやヘッドハンターがいるので、漏れなく求人を拾う意味では登録しておくべき。
私はここで声掛けてもらったヘッドハンターさんに1番お世話になった。（30代・男性）

リクルートダイレクトスカウト凄いな。検索条件年収下限が８００万～しかないぞ。
（匿名・Twitter）

JACリクルートメント | 累計43万人を超える転職支援実績

『JACリクルートメント』は、グローバルのハイキャリア求人に強い転職エージェントです。

管理職・技術職・専門職の転職サポートに特化しており、サービス運営30年で累計約43万人を超える求職者の転職支援を行ってきた実績があります。

出典：https://www.jac-recruitment.jp/

担当するキャリアコンサルタントは、各業界・職種の専門知識と実務経験を有しているので、求職者の市場価値を適切に判断して求人を紹介してくれます。

ノマド家代表
辻本

ロンドン発祥の日系転職エージェントなので、他の転職エージェントにはない外資系企業やグローバル企業の求人を豊富に扱っています。

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JACリクルートメントの口コミ・評判

JACのおかげで本日、外資企業に内定貰いました。 ホントに感謝しています。 こちらのワガママにお付き合い頂き励まされてきた。 担当によるかもだけど、自分の担当は良くしてくれて本当に感謝です。

愚痴や相談等、心開くのも担当のやる気をUPさせる手段だと思います。 同じ人間だしね。 別会社の求人もあったけどJACで決めれてホッとしてます。 （30代・男性）

複数のコンサルタントの方々と面接がありましたが、単に仕事を変えるための転職ではなく、これまでの経験を活かしつつ今後のキャリア形成に役立つポジションを提案して頂きました。

他のエージェントでは、これまでの経験の枠内でのポジション紹介がメインでしたが、エージェントそのもののスタンスが違うと実感しました。 （30代・男性・金融）

担当者のサポート体制は他社と比べても圧倒的に良かった。真摯にキャリア相談に乗っていただけたほか、面接対策なども時間を作っていいただき、かつ丁寧。

また職務経歴書の書き方なども、担当者の実経験に基づいた効果的な書き方など指導がありました。 （30代・男性）

パソナキャリア | 利用者の約7割が年収アップを実現

『パソナキャリア』は、様々な業界・業種の求人を扱う総合型の転職エージェントで、首都圏(東京、名古屋、大阪)を中心に、年収600万円以上のハイクラス求人を多数扱っています。

外資系企業への転職サポートも充実しており、外資系企業での勤務経験があるキャリアアドバイザーが親身に転職活動をサポートしてくれます。

出典：https://www.pasonacareer.jp/

利用者の満足度も高く、オリコン顧客満足度調査では3年連続で1位を獲得しています。

ノマド家代表
辻本

利用者の約7割が年収アップを実現しているので、「キャリアアップしたい」「年収アップしたい」とお考えの方におすすめです。

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パソナキャリアの口コミ・評判

超がつくほど親身な対応をしてくれました。アドバイスも的を得ていて、細かく丁寧でした。求人も自分の求めていた条件を汲んでしっかりと見つけてくれましたし、面接対策もしっかりとしてくれました。

こういうのは担当のコンサルタント次第かと思いましたが、周りの友人もパソナで転職を決めており、評判もいいので全体としてレベルが高いのかと思います。 （20代・女性）

よかった点は、キャリアカウンセラーによる非公開求人の質です。他の転職エージェントも利用しましたが、最も質が良かったです。

具体的には、大手が多いところ、年収や福利厚生面ですぐれている会社が多いところが特によかったです。悪かった点は、紹介される求人の数が他の転職エージェントに比べ少なめなところです。 （20代・男性）

大手に登録したはいいものの、対応が事務的だったり、本当に私のことを考えて提案してくれているのか疑問？な対応を受けました。

ネットで調べなおして、サポートならと書いてあったパソナに登録してみましたが、担当の女性がキャリア相談にも熱心にのってくれて、結婚・出産なども踏まえて提案をくださって感激しました。（20代・女性）

外資系コンサル企業の求人に特化した転職エージェント2選【2022年7月】

この章では、外資系コンサル企業の求人に強い転職エージェントを厳選して4社ご紹介します。

それでは、順に見ていきましょう。

アクシスコンサルティング | 現役コンサルタントの転職支援数No.1

『アクシスコンサルティング』はコンサル業界に特化した転職エージェントで、大手外資系、国内系含むコンサルティングファームからの信頼が厚いエージェントです。

また、コンサル業界特有の選考対策（フェルミ推定やケース面接）も手厚くサポートしてくれるので、コンサル業界志望の求職者からはとても高い評価を得ています。

コンサル業界の求人だけでなく、事業企画からベンチャー企業のCxOのポジションなど、求職者の実務経験や要望に合わせた最適なキャリアプランの提案を行ってくれます。

出典：https://www.axc.ne.jp/

創業から18年間、5,000名以上の現役コンサルタントと20,000名以上の転職志望者を支援してきた実績があります。コンサルタントのキャリアを熟知しており、ユーザーからの評判も高いです。

＼約77%は非公開求人／

アクシスコンサルティングの口コミ・評判

大手の外資コンサルティングファームを紹介してもらえたのは良かったです。

外資コンサルティングファームは、さまざまな分野のコンサルティングを行っているので、私の経歴・経験から、最適な領域・ポジションの求人を紹介してくれます。さすが、コンサルティングファームへの転職に強いと言われるだけあるなと思いました。 （30代・男性）

会員登録後に非公開求人を色々と紹介してくれて、自分が住んでいる地域の求人も詳しく教えてくれました。

自分が住んでいる地域は田舎なので求人があるかどうか不安でしたが、大手自動車メーカーの社内コンサルタントマネージャーの職に就くことができました。クライアントとなる役員の要請に基づいて、ベンチマークの実施、戦略の策定、個別課題の解決などが業務の中心です。（40代・男性）

まず、キャリアコンサルタントのサポート力に関しては弱かったので少し不満に感じました。全体的な求人数についても少なかったので少し残念でした。（30代・男性）

アクシスコンサルティング利用者のリアルな評判や、活用するメリット・デメリットについてさらに知りたい方は以下の記事がおすすめです。

アクシスコンサルティングの口コミ・評判や求人の特徴【2022年最新】この記事では、実際にアクシスコンサルティングを活用したユーザーの口コミや評判をもとに、アクシスコンサルティングを活用するメリットやデメリットをご紹介します。...

ヤマトヒューマンキャピタル | 業界未経験者の転職支援人数No.1

『ヤマトヒューマンキャピタル』はコンサル業界やM&A業界、PEファンドなどの「経営×ファイナンス業界」の転職支援に特化した転職エージェントです。

経験者だけではなく、未経験可求人も豊富に扱っており、コンサル業界を熟知したコンサルファーム出身者のキャリアアドバイザーがキャリア相談から転職支援を行います。

また、転職、独立、起業（ベンチャー投資支援も行う）まで幅広く相談が可能で、一生涯のキャリアアドバイザーとしてキャリアに伴走してくれることが特徴です。

＼まずはキャリア相談から／

ヤマトヒューマンキャピタルの口コミ・評判

コンサルティングファームごとの特徴と、そこで何ができるかという視点で企業を紹介をしてくれたので、ただ単に仕事を斡旋するだけではなかったところがすごく良かったなと思っています。 （20代・男性）

面談の際にYHCの担当者の方から入社後の働き方や仕事の流れを細かく教えていただきました。 入社前後のギャップが全くない状態で新しいキャリアをスタートできたことは、とても満足しております。 （20代・男性）

他の転職支援会社と比べ、業界や個社に関して保有している情報の質も量も高いレベルだと感じました。 面接対策では的確にアドバイスいただき、面接官の方の特徴や聞かれる内容なども事前に共有いただいていたおかげで面接の突破率も飛躍的に高くなりました。

また、これから自分はどんなことをしたいのか、理想とするキャリアを作っていくためにはどうすればよいのかを、エージェントの方が深堀しながら親身になって相談に乗ってくれたことも転職を決心するうえで大きな要素だったと思います。 （30代・男性）

ムービンストラテジックキャリア | 業界20年以上の老舗の転職エージェント

『ムービンストラテジックキャリア』は、国内初のコンサル業界専門の転職エージェントとして、サービス開始から20年以上の実績がある老舗の転職エージェントです。

クライアントは戦略系、総合系（BIG4）、IT、人事など外資・日系に限らず、国内のコンサルティングファームの求人はほぼ網羅しています。

出典：https://www.movin.co.jp/

また、過去数万件の面接経験から抽出した面接ノウハウや、応募書類の添削、ケース対策に加え、コンサルタントに必要なマインド・思考法・ドキュメンテーション能力等のビジネススキルを徹底的に指導してもらう事ができます。

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ムービンストラテジックキャリアの口コミ・評判

最終的に戦略ファームからオファーをいただけたのも、頭ごなしに無理と言うのでもなく、小手先のテクニックで乗り切るのでもなく、ひとえに可能性のある企業へ最大限の対策を親身に行ってくださったムービンさんのおかげだと思っています。（30代・男性）

詳細に渡る情報の掲載や、実績を見て、ムービンにお願いしたいと思い、最後までムービンさんとのお付き合いだけで、信頼して転職活動を成功する事が出来た。（20代・男性）

現職の都合上、メールや電話でのやりとりが主でしたが、こちらの質問や要望に対してはどんな時でもすぐに返答を下さり、キャリアアドバイザーの方の対応には本当に感謝しております。 （30代・男性）

アサイン| 創業メンバー全員がコンサルファーム出身富

『アサイン』は、有名コンサルティングファームとの強いコネクションを武器に、戦略ファームや総合ファームなど、コンサルタントやITエンジニア向けの求人を豊富に扱っています。

コンサル業界のみならず、サイバーエージェントやリクルートなど、大手IT事業会社の中核ポジションの求人も扱っています。

出典：https://assign-inc.com/

ノマド家代表
辻本

創業メンバー全員がコンサルファーム出身者であり、コンサルファームにおける選考対策のノウハウも豊富です。

他社の2〜3倍の時間をかけて選考対策を行い、圧倒的に高い内定獲得率を実現している点もアサインの強みです。

＼転職決定時平均年収750万円／

アサインの口コミ・評判

コンサルタント転職について非常にナレッジがありコミュニケーションについても適切に実施してくれる。

またモチベーションについても気を配ってくれるため、おすすめできるエージェントだと思います。（30代・男性）

対応が非常に丁寧で迅速であった。

中長期的にキャリアを考えていくべきだという考えをもっているため、なりたい姿やビジョンを一緒に考えてくれた。（30代・男性）

相談にも真摯に乗っていただけるので全体的にバランスが良いと思います。

ただ万人受けするタイプではないかと。 （20代・男性）

外資系に強い転職エージェントの選び方

外資系企業の転職サポートが充実しているエージェントを探す際は、「外資系企業の求人が豊富であるか」「外資系企業特有の選考対策が充実しているか」の2点を特にチェックしてみてください。

優秀な求職者が集まる外資系企業の選考は、一般的な日系企業と比べると面接の回数が非常に多いです。

ノマド家代表
辻本

特に、外資系コンサル企業の選考では、フェルミ推定のような難易度の高いケース面接が実施されるので、自分の職歴や実力に自信がある方でも必ず選考対策を行っておく必要があります。

一方で、リクルートやDODAなどの大手総合型の転職エージェントでは、外資系企業向けの選考対策は行われていないので、外資への転職が初めての方にはおすすめできません。

最後に

以上、外資系企業に強いおすすめの転職エージェントを厳選して8社ご紹介しました。最後まで読んでいただきありがとうございました。

以下の表に、外資系企業に強いおすすめの転職エージェントを再掲してますので、ぜひそれぞれの公式ページから求人情報やサポート内容をチェックしてみてください。

エージェント名	求人数 / エリア	特徴 / 強み
ランスタッド	約5,000件 / 関東主要都市	外資系・グローバル企業の管理職求人が豊富
リクルートダイレクトスカウト	約73,000件 / 全国	ヘッドハンターからスカウトが届く
JACリクルートメント	約11,000件 / 全国	累計43万人を超える転職支援実績
パソナキャリア	約37,000件 / 全国	利用者の約7割が年収アップを実現
アクシスコンサルティング	非公開 / 全国	現役コンサルタントの転職支援数No.1
ヤマトヒューマンキャピタル	非公開 / 全国	業界未経験者の転職支援人数No.1
ムービンストラテジックキャリア	非公開 / 全国	業界20年以上の老舗の転職エージェント
アサイン	約8,500件 / 関東主要都市	創業メンバー全員がコンサルファーム出身富