正社員から正社員に転職することに比べると、フリーランスから正社員に転職する事例やノウハウはかなり少ないように感じます。
私自身、職業上これまで100名以上のフリーランスが転職する事例を目の当たりにしてきました。そこで、この記事では、フリーランスが正社員に転職するおすすめの方法を事例を交えてご紹介します。
フリーランスから正社員になるベストなタイミング
まずはじめに、フリーランスが正社員に転職するメリットについて触れておきたいと思います。これまでの経験上、フリーランスから正社員に転職する一番多い理由が「給料をもらいながら新しいスキルの獲得ができるため」です。
フリーランスとして一度市場に揉まれると、「このスキルがあればもっと稼ぐことができる」ということを肌感覚で掴むことができます。しかし、スキルの習得に時間を費やすと、その分仕事をセーブする必要があるので収入が低くなってしまいます。
さらに、スキルの習得は実案件を通して初めて身につくものなので、フリーランスとして一人で学習するだけでは限界があります。一方で、求人サイトを見てみると「未経験歓迎」を謳った正社員募集は山のようにあります。
スキルアップを考えているフリーランスにとって、「お給料をもらいながら、実案件を通してスキルが身につく環境」は、喉から手が出るほど欲しい環境で、そう感じたタイミングが正社員に転職するベストなタイミングだと思います。
Twitterを活用して就職する方法
Twitter就職は、ミスマッチを防ぐという観点で最もおすすめの転職方法です。とはいえ、企業の人事や経営者がTwitter上で求人を始めたのは最近のトレンドです。Twitter就職がイメージしにくいという方は、以下のツイートをご覧ください。
弊社（神戸市）SEMディレクターの正社員募集をはじめます。エンジニア経験のある方でECサイトの企画・リスティング運用・SEO関係に興味がある方、よろしければ如何でしょうか。会社見学等もやってますのでお気軽にお声かけください。
（フォロワーさんへの告知です。RT等拡散は不要🙆♂️）
— しよたろｵｵﾝ🤖ぱーしーだよ (@_syotarow) November 27, 2019
【SEO業務の正社員募集】
私の知人のウェブメディア運営委会社さんでSEO業務の正社員を募集しています。
希望者は繋ぎますので、私宛にDM下さいませ。 pic.twitter.com/tDnl1Uvdke— おおき/SEOコンサルタント (@ossan_mini) November 29, 2019
IT企業やベンチャー企業を中心として、上記のような求人募集のツイートを見る機会がかなり増えてきました。
以下のツイートにもあるように、Twitterでの求人は採用コストの面でかなり理にかなっているので、今後ますます増えると予想できます。
エージェント経由で中途社員を採用する場合、「年収の35%」が手数料の相場。仮に年収600万円の人を採用する場合、1名あたり200万円、5名だと1000万円かかる。仮にTwitterで年間5名採用できた場合、1000万円分のコスト削減となる。ツイートに使う時間を考えても、経営者がTwitterをやらない理由はない。
— 秋山洋晃 / 17kg (@akky0429) November 16, 2019
「個人アカウントのフォロワー数が多い人事・採用担当」が欲しいんだよね、とある知人経営者。リファラル採用、ツイッター採用が本格化する中、当然のニーズともいえる。
ツイッターのフォロワー数が、明確に「個人のキャリア資産」として、とても価値が高いと認められる時代が、すでに到来している。
— 松本淳｜アースメディア代表 (@Jn_Matsumoto) November 13, 2019
Twitterで求人をしている採用担当者は、応募者のTwitterのプロフィールやフォロワー数、日々のツイートを必ず確認しているので、自分のマーケティングツールとしてしっかり運用しておきましょう。
Wantedlyを活用して就職する方法
以前、Web系フリーランスの営業ツールとして、Wantedlyがおすすめという旨の記事を書きました。
Wantedlyは、ウォンテッドリー株式会社が運営するビジネス版SNSで、登録企業数は3万社を超えています。登録企業は、IT系やWEB系のベンチャー企業が多く、中には10人にも満たないスタートアップや、リクルートのような大手IT企業も登録しています。
業務委託の求人もかなり多いので、最初はフリーランスとして週3常駐で働き始め、仕事内容や会社の雰囲気がつかめてきたタイミングで、正社員に転職するという事例も多いです。
フレキシブルな働き方を推奨している企業が多く登録しているので、リモートワークやフレックスタイム制など、正社員になってもフリーランス的な働き方ができる点もWantedlyを活用する一つのメリットです。
【報告】
TechExpert卒業後、実務未経験から就職活動し、自社開発の2社様から内定を頂くことができました。(twitter就活とwantedly経由です)最終的に6月から渋谷でRuby on RailsやReactを使い、エンジニアとしてキャリアを積んでいきます。
今後も発信していくのでよろしくお願いします。
— yotuba@Railsエンジニア (@yotuba_eng) May 28, 2019
転職エージェントを活用して就職する方法
正社員と同じく、フリーランスにとっても大手の転職エージェントを活用することが、最も王道の転職方法です。この記事では、フリーランスの実績も考慮して、希望に沿った企業を紹介してくれるエージェントを2社ご紹介します。
レバテックキャリア
| 公開求人数 | 約2500件 |
|---|---|
| 非公開求人数 | 約3000件 |
| 運営会社 | レバテック株式会社 |
| 対象地域 | 関東・地方主要都市 |
| 面談可能なオフィス | 東京・横浜・大阪・福岡 |
レバテックキャリア
は、IT・Webに特化した転職エージェントで、IT業界の転職エージェントとしては最大手です。
特徴としては、元々システム開発から始まった会社なので、エンジニア出身者が多く、技術的な知識が豊富なエージェントが多いです。
さらに、その知識豊富なコンサルタントが、人事だけでなく現場のプロマジェクトマネージャーと欲しい人材をしっかりと共有しているため、質の高い求人が多いのが特徴です。
・求人の質が高い
・サポート・関連サービスが充実している
・年収アップの交渉に強い
・面接対策が徹底している
・企業と応募者のマッチング度が高い
いますぐ登録したい方はこちら
techclips
| 取り扱い地域 | 東京、神奈川、埼玉、千葉 |
| 面談場所 | 東京 |
| 取り扱い業種 | 全般 |
| 取り扱い職種 | R＆Dエンジニア、SRE、UI/UXデザイナー、アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、ゲームプログラマー、サーバーエンジニア、サーバーサイドエンジニア、セキュリティエンジニア、データアナリスト、データエンジニア、データサイエンティスト、テストエンジニア、ネットワークエンジニア、プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー、フロントエンドエンジニア、マークアップエンジニア |
| 求人数 | 1,000社以上 |
TechClipsエージェントは、ITエンジニア専門の転職エージェントです。
TechClipsエージェントの一番の特徴は、高年収・高待遇の案件を豊富に取り揃えている点です。求人の100%が年収500万以上となっており、厳選された求人であることが分かります。
また、大手の転職エージェントの場合、IT業界に少し詳しいといった程度のアドバイザーが担当になるケースが多いですが、TechClipsエージェントでは必ず現役エンジニアの方がアドバイザーを担当します。
アドバイザーが求職者のスキルを正確に見定め、自分の市場価値を正しく査定してもらえるので安心して任せることができます。
・ITエンジニア専門の転職エージェント
・現役エンジニアによるカウンセリングにより、エンジニアにしか分からない強みを引き出してもらえる
・求人は事業会社に特化しており、落ち着いた環境で自社開発に打ち込める
・求人情報は首都圏が中心
・IT業界未経験者の場合、転職先は見つけにくい
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まとめ
ここまでの内容を簡単にまとめると、フリーランスとしてすでにTwitterの運用がうまくいっている方は「Twitter就職」。
正社員になってもリモートワークやフレックスタイム制など、フレキシブルに働ける企業を探すなら「Wantedly」。
企業を探す手間を省きつつも、とにかく多くの企業を紹介してもらい、その中から自分にあった企業を見つけたいなら「転職エージェント」というすみ分けで、その時のニーズにあった転職方法を選択するのがベストです。
フリーランスと寝食を共にして、切磋琢磨したいという方はぜひ以下の記事から詳細をご確認の上、LINEにてお気軽にご連絡ください！
