TechClipsエージェントの利用を検討する際、実際のユーザーの評判・口コミは事前に確認しておきたいポイントです。
「書類添削や面接対策は行なってもらえる？」
「実務未経験者でも求人は紹介してもらえる？」
「アドバイザーが現役のエンジニアって本当？」
転職エージェント選びで失敗しないためにも、このような疑問点は事前に解消しておくべきです。
この記事では、実際にTechClipsエージェントを活用したユーザーの口コミや評判をもとに、TechClipsエージェントを活用するメリットやデメリットをご紹介します。
TechClipsエージェントの求人内容や転職サポート
| 運営会社 | notari株式会社 |
|---|---|
| 対象地域 | 東京 / 神奈川 / 埼玉 / 千葉 |
| 求人数 | 1,000社以上 |
| 利用者層 | アプリケーションエンジニア / インフラエンジニア / サーバーエンジニア / データサイエンティスト / PM / フロントエンドエンジニア |
『TechClipsエージェント』は、ITエンジニア専門の転職エージェントです。
現役エンジニアによるカウンセリングが行われ、転職者のスキルにマッチした求人が紹介されます。希望する条件に見合う求人がない場合、新たに求人の開拓が行われます。
・ITエンジニア専門の転職エージェント
・現役エンジニアによるカウンセリングにより、エンジニアにしか分からない強みを引き出してもらえる
・求人は事業会社に特化しており、落ち着いた環境で自社開発に打ち込める
・求人情報は首都圏が中心
・IT業界未経験者の場合、転職先は見つけにくい
＼現役エンジニアが徹底サポート／
TechClipsエージェントを活用するメリット
TechClipsエージェントを活用するメリットは以下の3点です。
それでは、順に見ていきましょう。
高年収・高待遇の求人が豊富
TechClipsエージェントの一番の特徴は、高年収・高待遇の案件を豊富に取り揃えている点です。求人の100%が年収500万以上となっており、厳選された求人であることが分かります。
出典：https://agent.tech-clips.com/
大手の転職エージェントの場合、確かに求人数は多いですが、年収500万円以上の求人は稀です。TechClipsエージェントの場合、紹介先企業の役員クラスと密な関係性が築けているので、他エージェントよりも高年収・高待遇の求人を取り扱うことができています。
アドバイザーが現役のエンジニア
転職エージェントを利用する場合、アドバイザーとの面談はかなり重要になります。エンジニアとして転職する場合、やはり技術的な話が分かるアドバイザーに担当してもらえると的確なアドバイスがもらえます。
大手の転職エージェントの場合、IT業界に少し詳しいといった程度のアドバイザーが担当になるケースが多いですが、TechClipsエージェントでは必ず現役エンジニアの方がアドバイザーを担当します。
アドバイザーが求職者のスキルを正確に見定め、自分の市場価値を正しく査定してくれるので安心して任せることができます。
紹介先は事業会社が多い
TechClipsエージェントでは、紹介先を事業会社に特化しており、落ち着いた環境で仕事に打ち込むことができます。
客先に常駐して働く場合、客先側のルールに従って働く必要があり、入社前に確認した条件と異なるルールで仕事せざるを得ない、なんてこともよくあります。事業会社であればこういった心配は無用です。
TechClipsを活用するデメリット・注意点
TechClipsエージェントを活用するデメリットは以下の3点です。
それでは、順に見ていきましょう。
求人は首都圏限定
TechClipsエージェントは、残念ながら首都圏（東京、神奈川、埼玉、千葉）の求人のみ扱っています。
地方の求人をお探しの方は、幅広い地域に対応している『レバテックキャリア』がおすすめです。
IT業界未経験者は転職先を見つけにくい
TechClipsエージェントで取り扱っている求人は、ある程度の技術力や実務経験が求められます。前述の通り、高年収・高待遇であるがゆえにそれなりのスキルが要求されます。
なので、実務経験が3年未満の方は求人を見つけるのが難しいかもしれません。IT業界未経験の方は、求人数が豊富で業界未経験の方でも転職先を見つけやすい『リクルートエージェント
』がおすすめです。
大手エージェントに比べると求人数が少ない
TechClipsエージェントのサービスが開始されたのは2014年です。『マイナビIT AGENT
』などの大手エージェントと比較すると、求人数に物足りなさを感じることがあるかもしれません。
ただ、数が少なくても厳選された高待遇の求人と正確なスキル査定により、非常に高いマッチング率を誇っているようで、メリット・デメリットは表裏一体ですね。
TechClipsエージェントの評判・口コミ
実際に、TechClipsエージェントを利用しているユーザーの、ネット上に寄せられた口コミをご紹介します。
良い評判・口コミ
TechClipsエージェントのポジティブな評判で多かったのは「他社では取り扱いのないIT求人を紹介してもらえた」「面談当日にたくさん求人を紹介してもらえた」という口コミです。
IT・Web業界の転職に強いとうたっているだけあって、担当者の業界知識は他社に比べて非常に優れていました。
また、ITはベンチャーから大手まで、独占求人を多く持っているようで、他社では紹介してもらえなかった案件、金融系から財閥系など老舗企業でのIT専門職を取り扱っており、求人の質も良かったです。（20代後半・男性）
(引用：ノマド家調査)
TechClipsエージェントは、対応が極めて早くて驚きました。実際、初回面談をした日のうちに20件、翌日に50件以上の求人が送られてきました。
また、メールへの返信も即日中にして頂けることが多く、非常に助かりました。（30代前半・男性）
(引用：ノマド家調査)
非公開求人がメインということだったので、登録するまでいったいどんな求人を取り扱っているのか不安でした。実際にコンサルタントから紹介してもらった企業は大手企業ばかりでした。中小企業であっても年収が600万円以上という求人がとても多くてびっくりしました。ちなみに、自分から企業を探すのではなくキャリアコンサルタントから求人を紹介されるという形です。
基本的にはコンサルタントから求人紹介を受けるのを待って、連絡がきたら応募するかどうかの意思を伝えます。自分で探したいという場合には、他の転職エージェントを併用することをおすすめしてくれますので安心です。（20代後半・男性）
(引用：ノマド家調査)
悪い評判・口コミ
ポジティブな口コミが大半でしたが、一部「東京の求人しか紹介してもらえない」といったネガティブな口コミも見受けられました。
TechClipsて転職エージェントから
「まずうちさあ東京都の会社しか紹介できないんだよね。神奈川県で(リモートワーク・テレワーク含む)で働きたいの、諦めない？」
とか言われたんだよね。こりゃだめだわ。(引用：ノマド家調査)
ご覧の通り、TechClipsエージェント利用者の満足度には個人差があります。
次の章で、口コミや自分の実体験をもとに、TechClipsエージェントの活用をおすすめできる方の特徴をご紹介します。
TechClipsエージェントはどんな人におすすめ？
『TechClipsエージェント』の利用をおすすめできる方は、「首都圏で転職を考えていて、エンジニアとしてさらにキャリアアップ、高年収を目指している方」です。前述の通り、実務経験が3年以上ある方が前提です。
また、事業会社に特化した求人を扱っているため、落ち着いた環境で仕事がしたい方にも向いています。
・ITエンジニア専門の転職エージェント
・現役エンジニアによるキャリアカウンセリング
・求人は事業会社に特化しており、落ち着いた環境で自社開発に打ち込める
・求人情報は首都圏が中心
・IT業界未経験者の場合、転職先は見つけにくい
＼現役エンジニアが徹底サポート！／
よくある質問
他の転職エージェントとの大きな違いは現役エンジニアが相談にのるという点です。
TechClipsエージェントのコンサルタントは、IT業界を数社渡り歩いて現在に至ります。
本当に現役のエンジニアです。これまで経験してきた事を活かし、TechClipsエージェントに関わる業務を第一優先として遂行しています。
その一方で、自社サービス製品の開発も兼務したり、業務以外でも個人のプロジェクトをこなす根っからのITエンジニアです。
申し訳ございません。ご紹介する企業が首都圏（東京・神奈川・埼玉・千葉）以外の求人案件は取り扱っておりません。
モデルケースとなる案件を見ると確かにそう感じられますが、エージェントと言う言葉の響きがそうさせるのかもしれません。しかし、TechClipsエージェントに限って言えば、高飛車なコンサルタントは存在しません。現役エンジニアが対応するので、仕事上の悩みや将来設計などお気軽にご相談ください。
よくあるケースとして、お申込する際に入力いただいた電話番号やメールアドレスの内容が間違っている可能性があります。
申込みしたのに連絡が来ない場合は、お手数ですがもう一度お申込みをお願い致します。
TechClipsエージェントを利用した転職活動の流れ
この章では、TechClipsエージェントに会員登録してから転職支援サービスを利用した転職活動の流れを、5ステップで解説します。
公式サイトから無料会員登録
TechClipsエージェントを利用するには、まずは『公式サイト』から無料で会員登録する必要があります。
氏名やメールアドレス、生年月日、お住まいの都道府県、職務経験などの基本情報を登録します。必要最低限の項目なので登録は1分ほどで完了します。
登録が完了すると、担当者から連絡がくるので、面談・カウンセリングに進みます。
キャリアコンサルタントとの面談
キャリアコンサルタントとの面談は、電話またはTechClipsエージェントのオフィスにて対面で行われます。
面談では、これまでの経歴や今後のキャリアプランをヒアリングされるほか、希望の年収や職種・業種、転職希望日などをヒアリングされるので、事前に話す内容をまとめておきましょう。
キャリアカウンセリングの所要時間は60分～90分程度で、履歴書や職務経歴書、ポートフォリオがあればより具体的なキャリア相談、求人紹介が可能です。
求人の紹介・応募（履歴書・職務経歴書の添削）
キャリアカウンセリングのヒアリング内容をもとに、求職者の希望条件に合った求人を紹介してもらえます。気になる求人情報があれば書類選考に応募します。
TechClipsエージェントでは応募前に履歴書・職務経歴書の添削も可能なので、書類選考の通過率を上げるためにも添削を依頼されることをおすすめします。
企業担当者との面接
書類選考に通過した後は、一次面接に進みます。面接のスケジュール調整は、キャリアコンサルタントが行なってくれるので、事前に面接可能な日時を伝えておきましょう。
また、面接前にTechClipsエージェントのキャリアコンサルタントが模擬面接を行なってくれるので、面接に対して不安がある方は面接対策のサポートを依頼しておきましょう。
TechClipsエージェントでは、希望の職種・業界に精通したキャリアコンサルタントがアサインされるので、アドバイス内容が的確だと口コミでも好評です。
内定・給与交渉・入社
企業担当者との面接後、内定が出れば入社条件の確認を行います。
給与交渉や入社日の調整、現職の退職アドバイスなども担当のキャリアコンサルタントがサポートしてくれるので、転職活動が初めての方でも安心して利用できます。
転職活動中だけでなく、入社後のサポートまで行なってくれるので、転職先で仕事内容や人間関係の悩みがあれば気軽に相談できます。
最後に
以上、TechClipsエージェントの評判やメリット・デメリットついてご紹介しました！以下の表に、主要なIT転職エージェントをまとめてみましたので、エージェント選びで悩んでいる方は是非参考にしてみて下さい。
| サービス名 | 求人数 / エリア | 特徴 / 強み |
ギークリー |
約20,000件 / 関東主要都市 | マッチング精度の高さが好評。評判はこちら |
| マイナビITエージェント |
約18,000件 / 全国 | 面接通過率約7割〜8割と業界最高水準。評判はこちら |
| レバテックキャリア | 約10,000件 / 全国 | ハイクラスのITエンジニア求人が豊富。評判はこちら |
| ワークポート | 約28,000件 / 全国 | 未経験からIT転職を目指す方におすすめ。評判はこちら |
| リクルートエージェント |
約30万件 / 全国・海外 | 人材業界最大手の転職エージェント。評判はこちら |
